横浜川崎藤沢鎌倉茅ヶ崎医療・介護・福祉の社労士｜クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加事制度、賃金制度、障害年金は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

医科歯科クリニック・福祉施設・介護事業所の人事労務超実務

2022/06/23【健康診断】健康診断は毎年やるのでしょうか？
2021/10/10【採用】書類選考で、年齢を理由に不採用にしてもいいでしょうか？
2021/01/18【有給休暇】スタッフから「前の職場でも有給休暇の買取があったから、今回も買い取ってくれ」と言うのですがどうなんでしょうか？
2020/11/28【有給休暇】スタッフから、今日になって有給を使いたいと言われました。それって認めないといけないのでしょうか？
2020/11/28【有給休暇】パートタイマーの有給休暇についてですが、週によって勤務日がまちまちなんです。付与日数ってどうすればいいでしょうか？
2020/11/25【有給休暇】パートタイマーの有給休暇で相談なんですが、曜日やシフトによって1日の所定労働時間が違うます。有給休暇は１日何時間分で計算すればいいでしょうか？
2020/11/23【有給休暇】今までパートタイマーに有給休暇付与していませんでした！今までの有給休暇をどうやって計算すればいいでしょうか？
2018/02/02試用期間は３ヶ月で大丈夫ですか？
2018/01/23採用時の提出書類はいつまでに提出するように就業規則に記載すればいいですか？
2018/01/17有期契約の職員を解雇してもよいですか？

就業規則診断士｜キャッシュフローから就業規則をデザインする

旬の特集

　近年、生活のさまざまな場面で、キャッシュレス決済が普及し、現金をあまり利用しないという人も増えています。このような動きに合わせて、2023 年4 月以降、従業員への給与の支払いについても〇〇ペイといった資金移動業者の口座に支払うことができるようになります。その内容を確認しましょう。>> 本文へ

福祉経営情報


	厚生労働省の調査結果から、最新の介護サービス施設と事業所数の増減をみていきます。>> 本文へ

医療経営情報


	厚生労働省の調査結果から、都道府県別に最新の受療率を入院と外来の別にみていきます。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース

ICT導入補助金、新年度も拡充して実施2023/03/23
介護給付の算定、令和6年4月から電子申請・届出が原則に2023/03/16
救急活動におけるマイナンバーカード利用の取組2023/03/09
医療ウェブ広告のネットパトロール、令和3年度は748サイトで違反2023/03/02
4月からのレセプト返戻再請求、過去分もオンラインで2023/02/23

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医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、本採用にするか否かを見極めるために試用期間を延長したい医院からの相談です。>> 本文へ

人事労務ニュース

2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要2023/03/21
衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント2023/03/14
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2023/03/07
2024年4月から適用となるトラック運転者の時間外労働の上限と改善基準告示2023/02/28
従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2023/02/21

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康診断の実施後に求められる対応についてとり上げます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書
	これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。
	shoshiki005.docx　 shoshiki005.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	時間外労働・休日労働に関する協定届
	2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。
	shoshiki835.docx　 shoshiki835.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
	2023年4月1日から、中小企業区分に該当する事業主の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になることを周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・中小企業庁発行日：2022年4月
	nlb1526.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。 >> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

拘束時間

始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

※このホームページの内容は掲載日時の法令を基づいて作成しておりますが、香喜心綜合事務所の解釈を加えている場合があります。この内容をもって労使交渉やその他交渉に用いることはできませんので、ご了承ください。

香喜心綜合事務所（医療・福祉・介護専門の社会保険労務士・社労士）の価値は、「お困りごと」の解決支援です

単なる法律範囲のアドバイスではなく、経営状態と実態に合った、「シンプルで、わかりやすく、納得できる」
解決を目指します。
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