- 2019/06/27わたしとみんなの年金ポータル
- 2019/06/08久しぶりの国民年金第1号被保険者
- 2019/05/31ケーススタディしてみます
- 2019/05/29もやもやしていること
- 2019/05/24ねんきんネットの普及には･･･
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- 2019/07/06「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」がとりまとめた「論点の整理」を公表します！
- 2018/12/10「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表します
- 2018/11/18平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果
- 2018/11/07「平成30年版過労死等防止対策白書」を公表します！
- 2018/11/03平成30年度「児童虐待防止推進月間」について
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ |
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福祉関連業種の夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ |
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病院と一般診療所の直近5年間の夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ |
- 介護現場におけるハラスメント対策マニュアル2019/07/18
- 高齢者介護施設における感染対策マニュアル2019/07/11
- 未成年の精神疾患の患者数、15年で2倍に2019/07/04
- 常勤の介護職員の月給が30万円超えに2019/06/27
- 医療機関向け、外国人患者受入れマニュアル2019/06/20
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、就業規則改定後の対応についての相談です。>> 本文へ |
- 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2019/07/16
- ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で前年を更新2019/07/09
- 本格的な夏到来！熱中症の予防対策2019/07/02
- 治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金2019/06/25
- 電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き2019/06/18
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、懲戒処分を行う際の留意点をとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 | |
 shoshiki044.doc（25KB）  shoshiki044.pdf（82KB） |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.doc（23KB）
 shoshiki163.pdf（5KB） |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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助成金に関する勧誘にご注意ください |
| 助成金について不正な勧誘が行われていることを踏まえ、事業主に注意喚起したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2019年05月 | |
| nlb0703.pdf（418KB） |
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今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
医療・介護専門の社労士の仕事は「お困りごと」の解決支援
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