横浜川崎藤沢鎌倉茅ヶ崎医療・介護・福祉の社労士｜クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加事制度、賃金制度、障害年金は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

医科歯科クリニック・福祉施設・介護事業所の人事労務超実務

2022/06/23【健康診断】健康診断は毎年やるのでしょうか？
2021/10/10【採用】書類選考で、年齢を理由に不採用にしてもいいでしょうか？
2021/01/18【有給休暇】スタッフから「前の職場でも有給休暇の買取があったから、今回も買い取ってくれ」と言うのですがどうなんでしょうか？
2020/11/28【有給休暇】スタッフから、今日になって有給を使いたいと言われました。それって認めないといけないのでしょうか？
2020/11/28【有給休暇】パートタイマーの有給休暇についてですが、週によって勤務日がまちまちなんです。付与日数ってどうすればいいでしょうか？
2020/11/25【有給休暇】パートタイマーの有給休暇で相談なんですが、曜日やシフトによって1日の所定労働時間が違うます。有給休暇は１日何時間分で計算すればいいでしょうか？
2020/11/23【有給休暇】今までパートタイマーに有給休暇付与していませんでした！今までの有給休暇をどうやって計算すればいいでしょうか？
2018/02/02試用期間は３ヶ月で大丈夫ですか？
2018/01/23採用時の提出書類はいつまでに提出するように就業規則に記載すればいいですか？
2018/01/17有期契約の職員を解雇してもよいですか？

就業規則診断士｜キャッシュフローから就業規則をデザインする

旬の特集


	人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ

福祉経営情報


	介護職員の給与データをご紹介します。>> 本文へ

医療経営情報


	診療所に従事する医師数の推移をみていきます。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース

骨太の方針2024に見る今後の福祉行政2024/07/25
骨太の方針2024に見る今後の医療行政2024/07/18
来年3月までにベースアップ評価料の算定始めれば、今年4月以降の賃金改善分も対象2024/07/11
2024年度版サイバーセキュリティ対策チェックリスト2024/07/04
医療機関への立入検査、今年度の留意点2024/06/27

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医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、公共交通機関の遅延により職員が遅刻した場合の対応に関するご相談です。>> 本文へ

人事労務ニュース

増加する精神障害の労災支給決定件数　求められるハラスメント対策2024/07/23
来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16
重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09
3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02
特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書(2024年4月対応版)
	これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
	shoshiki806.docx　 shoshiki608.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
	これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
	shoshiki805.docx　 shoshiki805.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法　改正ポイントのご案内
	2024年5月31日に公布された改正育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法のポイントを説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年5月
	nlb1599.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

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香喜心綜合事務所（医療・福祉・介護専門の社会保険労務士・社労士）の価値は、「お困りごと」の解決支援です

単なる法律範囲のアドバイスではなく、経営状態と実態に合った、「シンプルで、わかりやすく、納得できる」
解決を目指します。
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