横浜市戸塚駅徒歩５分の社労士・社会福祉法人・福祉介護事業所・病院クリニック診療所の就業規則、給与計算計算、処遇改善加、人事制度、障害年金は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

労務一問一答

スタッフから「前の職場でも有給休暇の買取があったから、今回も買い取ってくれ」と言うのですがどうなんでしょうか？2021/01/18
スタッフから、今日になって有給を使いたいと言われました。それって認めないといけないのでしょうか？2020/11/28
パートタイマーの有給休暇についてですが、週によって勤務日がまちまちなんです。付与日数ってどうすればいいでしょうか？2020/11/28
パートタイマーの有給休暇で相談なんですが、曜日やシフトによって1日の所定労働時間が違うます。有給休暇は１日何時間分で計算すればいいでしょうか？2020/11/25
今までパートタイマーに有給休暇付与していませんでした！今までの有給をどうやって計算すればいいでしょうか？2020/11/23
試用期間は３ヶ月で大丈夫ですか？2018/02/02
採用時の提出書類はいつまでに提出するように就業規則に記載すればいいですか？2018/01/23
有期契約の職員を解雇してもよいですか？2018/01/17

就業規則診断士

旬の特集


	人事労務に関する書類の保存期間は、それぞれ適用される法令により定められています。今回はその内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

福祉経営情報


	今年1月に発表された調査結果から、介護サービスごとの施設数や事業所数の増減をみていきます。>> 本文へ

医療経営情報


	医療機関等における従業員の移動状況について、2019年の入職率と離職率をみていきます。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース

顔認証付きカードリーダー等の申込状況2021/03/04
介護サービス提供、コロナ感染の懸念を理由とした拒否は認められず2021/02/25
どうなる？　令和3年度介護報酬改定2021/02/18
介護報酬改定、改正案のパブリックコメント意見募集は2/17まで2021/02/11
令和元年度の保険医療機関等の指定取消等は21件2021/02/04

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医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、職員の退職の申出が退職代行業者からあった場合の対処方法についての相談です。>> 本文へ

人事労務ニュース

トライアル雇用助成金に「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」が創設2021/03/09
2021年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率2021/03/02
厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持2021/02/23
マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用2021/02/16
2020年の障害者雇用は雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2021/02/09

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、今後の高齢者雇用の検討のポイントと他社の雇用状況についてとり上げます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書(2015年4月1日施行パートタイム労働法対応版）
	2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
	shoshiki620.doc　 shoshiki620.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	退職証明書
	従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。
	shoshiki093.doc　 shoshiki093.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
	企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2020年10月
	nlb1466.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもありますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。 >> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

※このホームページの内容は掲載日時の法令を基づいて作成しておりますが、香喜心綜合事務所の解釈を加えている場合があります。この内容をもって労使交渉やその他交渉に用いることはできませんので、ご了承ください。

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