横浜川崎藤沢鎌倉茅ヶ崎医療・介護・福祉の社労士｜クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加事制度、賃金制度、障害年金は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

医科歯科クリニック・福祉施設・介護事業所の人事労務超実務

2022/06/23【健康診断】健康診断は毎年やるのでしょうか？
2021/10/10【採用】書類選考で、年齢を理由に不採用にしてもいいでしょうか？
2021/01/18【有給休暇】スタッフから「前の職場でも有給休暇の買取があったから、今回も買い取ってくれ」と言うのですがどうなんでしょうか？
2020/11/28【有給休暇】スタッフから、今日になって有給を使いたいと言われました。それって認めないといけないのでしょうか？
2020/11/28【有給休暇】パートタイマーの有給休暇についてですが、週によって勤務日がまちまちなんです。付与日数ってどうすればいいでしょうか？
2020/11/25【有給休暇】パートタイマーの有給休暇で相談なんですが、曜日やシフトによって1日の所定労働時間が違うます。有給休暇は１日何時間分で計算すればいいでしょうか？
2020/11/23【有給休暇】今までパートタイマーに有給休暇付与していませんでした！今までの有給休暇をどうやって計算すればいいでしょうか？
2018/02/02試用期間は３ヶ月で大丈夫ですか？
2018/01/23採用時の提出書類はいつまでに提出するように就業規則に記載すればいいですか？
2018/01/17有期契約の職員を解雇してもよいですか？

就業規則診断士｜キャッシュフローから就業規則をデザインする

旬の特集


	106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ

福祉経営情報


	賞与支給の参考資料として、福祉介護関連業種の年末賞与支給状況をみていきます。>> 本文へ

医療経営情報


	病院と一般診療所における直近5年間の年末賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース

医療機関のサイバーセキュリティ、9の心得2023/11/30
訪問看護のオンライン資格確認、来年秋から2023/11/23
人材紹介会社とのトラブルには2023/11/16
令和6年度の厚生労働省の予算概算要求／医療・介護編2023/11/09
2024年度同時改定の注目点／福祉編2023/11/02

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医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、採用面接で応募者に尋ねた質問の内容についてのご相談です。>> 本文へ

人事労務ニュース

年休の取得率　初めて60％超え2023/11/28
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援2023/10/31

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書
	これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。
	shoshiki005.docx　 shoshiki005.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	年次有給休暇管理表
	年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
	shoshiki078.docx　 shoshiki078.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	年収の壁・支援強化パッケージ
	社会保険の106万円・130万円の壁について、意識せずに働くことができるようにするための支援策として、キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、社会保険適用促進手当等の概要について記載されているリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2023年9月
	nlb1575.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

※このホームページの内容は掲載日時の法令を基づいて作成しておりますが、香喜心綜合事務所の解釈を加えている場合があります。この内容をもって労使交渉やその他交渉に用いることはできませんので、ご了承ください。

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単なる法律範囲のアドバイスではなく、経営状態と実態に合った、「シンプルで、わかりやすく、納得できる」
解決を目指します。
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