- 2019/10/19賃金などの労働条件について、使用者が守らなければならないことをQ＆Aにまとめました
- 2019/07/06「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」がとりまとめた「論点の整理」を公表します！
- 2018/12/10「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表します
- 2018/11/18平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果
- 2018/11/07「平成30年版過労死等防止対策白書」を公表します！
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- 2019/10/18厚生労働省や労働局の就業規則のひな形をそのまま使っても大丈夫ですか？
- 2018/07/28労働条件通知書はいつ渡せばいいですか？
- 2018/02/02試用期間は３ヶ月で大丈夫ですか？
- 2018/01/23採用時の提出書類はいつまでに提出するように就業規則に記載すればいいですか？
- 2018/01/17有期契約の職員を解雇してもよいですか？
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昨年4月より年次有給休暇の取得義務化がスタートしておりますが、年次有給休暇の実務に関しては陥りやすい様々な課題があります。そこで今回の特集では、年次有給休暇にまつわる間違いやすい点について確認しておきましょう。>> 本文へ |
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新入職員を迎える時期です。学歴別に福祉施設等の初任給に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |
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医師や看護師などの医業関連職種別の初任給を10年間の推移を紹介します。>> 本文へ |
- 新型コロナウイルス 医療機関向けQ&Aが更新2020/04/02
- 令和2年度診療報酬改定、厚生労働省の説明を動画視聴2020/03/26
- 令和2年度診療報酬改定に係る告示公布2020/03/19
- 30年度の介護サービスの収支差率は、全体で3.1％2020/03/12
- 令和2年度予算案 介護施設整備の支援制度2020/03/05
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、時間外労働の上限規制の適用が猶予となる医師と締結する36協定についての相談です。>> 本文へ |
- 2020年4月1日から施行される改正女性活躍推進法2020/03/31
- 新型コロナウイルス感染症に関する情報リンク集2020/03/24
- 事業所を廃止する場合の労働保険手続き2020/03/17
- 2020年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率2020/03/10
- 2021年1月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇2020/03/03
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、2020年4月より飲食店をはじめとした多く施設も原則屋内禁煙となることから、喫煙室がある場合の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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身元保証書（2020年4月対応版） |
| 入職の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。 | |
 shoshiki834.doc
 shoshiki834.pdf |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 身元保証書（2020年4月対応版） |
| 入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。 |  shoshiki834.doc
 shoshiki834.pdf |
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新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金（労働者を雇用する事業主の方向け） |
| 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の詳細を示したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年03月 | |
| nlb1217.pdf |
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今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
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