採用支援 × 定着支援 × 感情マネジメント
求人を出しても応募が来ない。
採用してもすぐ辞めてしまう。
職員同士の人間関係がうまくいかない。
医療・介護・福祉の現場では、このような悩みが後を絶ちません。
私たちは単に求人原稿を作成するだけではなく、採用基準の整理、面接支援、定着面談、感情マネジメント研修まで一貫してサポートします。
人は待遇だけで辞めるわけではありません。
「認められていない」
「話を聞いてもらえない」
「信頼関係がない」
こうした感情の積み重ねが離職につながります。
採用から定着まで。
制度と感情の両面から、人が辞めない組織づくりを支援します。
中途採用 連絡代行サービス（クリニック・福祉施設）
採用は「人を入れること」ではなく、
「問題を起こさない人を採ること」
そして
「長く活躍する人を採ること」
だと考えています。
院長や事務長に代わり、応募者との連絡業務を代行します。
診療中や多忙な業務の中で発生する採用事務をお任せいただけます。
＜サービス内容＞
■求人原稿添削■面接質問作成
■応募者連絡代行
■応募者連絡代行には以下の内容が含まれます
■応募者への初回連絡
■面接日程調整
■面接案内送付
■面接前確認■採用・不採用連絡
■応募者管理
■面接実施までのフォロー
特に採用後に問題となる次の内容についてのアドバイス等も可能です
■自己評価のズレ
■感情コントロール
■被害者意識
■他責思考
■人間関係トラブルリスク
このようなクリニックにおすすめ
■面接日程調整に時間を取られている
■応募者対応を標準化したい
■応募者の取りこぼしを防ぎたい
採用支援パック
60,000円／月〜
