サービスと料金｜横浜川崎藤沢鎌倉茅ヶ崎医療・介護・福祉の社労士｜病院・クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害福祉・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加算制度、賃金制度、人事制度、人事評価、人事考課は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

顧問契約の考え方　～シンプルで、わかりやすく、納得できる～

どんなに良いアイデアあっても提案しないと、価値はありません。

人事労務についても、その目的や趣旨が経営者が従業員に伝わらないと、うまく機能しません。
香喜心綜合事務所は「人事労務をシンプルで、わかりやすく、納得できるものに変えていく」というミッションを掲げています。

人事労務のお困りごとは、複数の糸が絡みあったように、複雑化しています。
また法令を守るだけでは、うまくいかないことも多くあります。
そのため、まずは、困っていることを言語化し、どのような解決をしたいのかを明らかにします。

その上で、法令の視点、経営の視点の両面から、お困りごとの現実的な問題解決を支援し、着地点までリードします。
その過程で、いくつかの選択肢を提示し、経営者に判断していただくことになります。

人間は、多くの選択肢を提示されると、消耗し、適正な判断ができないと言われています。
そのために、現実的な選択肢を絞ることのサポートを行います。
給与計算や手続業務については、単に作業ではなく、そういった最適選択の基礎資料として考えています。

顧問契約の価値

香喜心綜合事務所が提供する価値とは次の３つに集約されると考えています。

経営者にとっての唯一無二の相談者になる
お困りごとを言語化し、最適選択を共に考える
経営者も従業員も、納得のいく着地点までリードする

顧問契約の内容

相談顧問

代表の寺田は、コーチングのスキルを学んでおり、経営者のお困りごとの言語化と、
解決の明確化を得意としています。
法令だけでなく、経営の視点からも解決の提案を行います。

手続顧問
９０％以上の業務を電子申請で行っております。
また社内書類についても、９０％以上クラウド化が進んでおります。

給与計算
給与計算は人事労務の軸と捉えております。
給与計算業務に関わることは、単に作業の代行だけではなく、より深く顧問先の人事労務の課題解決に関わることと考えております。