採用支援 × 定着支援 × 感情マネジメント
求人を出しても応募が来ない。
採用してもすぐ辞めてしまう。
職員同士の人間関係がうまくいかない。
医療・介護・福祉の現場では、このような悩みが後を絶ちません。
私たちは単に求人原稿を作成するだけではなく、採用基準の整理、面接支援、定着面談、感情マネジメント研修まで一貫してサポートします。
人は待遇だけで辞めるわけではありません。
「認められていない」
「話を聞いてもらえない」
「信頼関係がない」
こうした感情の積み重ねが離職につながります。
採用から定着まで。
制度と感情の両面から、人が辞めない組織づくりを支援します。
新規開業クリニック採用支援 面接同席サービス（無料 ※クリニックのみ）
開業準備中の院長先生向けサービスです。
開業時の採用は、今後のクリニック運営を左右する重要な仕事です。
しかし、
■誰を採用すればよいかわからない
■面接経験が少ない
■人柄の見極めに自信がない
■誰を採用すればよいかわからない
■面接経験が少ない
■人柄の見極めに自信がない
という先生も少なくありません。
香喜心綜合事務所では、新規開業クリニックに限り、採用面接へ無料同席いたします。
また、新規開業については、採用者の顔合わせを行い、私から雇用契約の説明をいたします。
香喜心綜合事務所では、新規開業クリニックに限り、採用面接へ無料同席いたします。
また、新規開業については、採用者の顔合わせを行い、私から雇用契約の説明をいたします。
＜サービス内容＞
✓ 面接同席
✓ 面接質問サポート
✓ 応募者評価
✓ 採用判断のアドバイス
✓ 人間関係トラブルリスクの確認
✓ 定着可能性の確認
このような先生におすすめ
■初めてスタッフを採用する■オープニングスタッフ選びに失敗したくない
■長く働いてくれる人を採用したい
