アンガーマネジメント
アンガーマネジメント

研修が必要な背景

日本で初めての、パワハラに関する規定が、いわゆるパワハラ防止法である。パワハラについて法律で規定し、その防止措置の義務を企業に課すものです。企業側に相談窓口の設置や再発防止対策を求めるほか、行政の勧告に従わなかったときは、企業名が公表されるということになっていく。大企業はすでに2020年6月に施行されており、中小企業は2020年4月から施行されることになります。。

また、施設職員の虐待についても増加しています。施設としても何か対策をしたくても、具体的な対応できないてできるが現状です。

今まで、虐待の事例について、いろいろと話しを聞いてきました。多くの場合は、突発的なものです。つまり普段は通常の勤務をしていたが、何かのきっかけに虐待と呼ばれるような行為をしてしまったというものです。そういったときに、「虐待はいけない」と伝えてもあまり意味がありません。それは本人が一番よくわかっています。それよりも、虐待に至る背景を本人から聞くことが重要です。例えば食事介護で強引に食べさせるような職員は、「他の職員はうまくできるのに、自分だけできないことで責められる」という心理があったります。そういった背景を明らかにすることが、虐待防止の第一歩です。



アンガーマネジメント研修

香喜心綜合事務所 代表の寺田は、障がい者福祉施設で約8年間の現場経験があります。また、社会福祉士、精神保健福祉士の国家資格も保持しており、現場感覚に即した研修が可能です。

特に、今注目されている、アンガーマネジメント協会のファシリテーターでもあり、アンガーマネジメントのメソッドを活かした、パワハラ防止、虐待防止の研修を得意としています。

こちらは、弊社の売り上げ目的というよりは、福祉業発展に貢献したいという思いから行っています。
そのため料金は、参加人数にもよるが、30000円から相談で対応可能。

研修実績 ※アンガーマネジメント以外も含む

神奈川県社会福祉協議会 人事労務担当者研修 基礎編
神奈川県社会福祉協議会 人事労務担当者研修 応用編
新潟県五泉市 健康精神福祉フォーラム
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG) 医療福祉部会研修

その他、社会福祉法人、企業など多数登壇


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横浜市戸塚駅徒歩5分の社労士|クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護事業・福祉事業・障害者サービス・保育園・放課後デイサービス・社会福祉法人の就業規則、給与計算、処遇改善加、人事制度、賃金制度、障害年金は香喜心(こうきしん)綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所


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ネコ所長のいる香喜心総合事務所|横浜市戸塚駅徒歩5分の社労士|クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護事業・福祉事業・障害者サービス・保育園・放課後デイサービス・社会福祉法人の就業規則、給与計算、処遇改善加、人事制度、賃金制度、障害年金は香喜心(こうきしん)綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

 

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〒244-0003
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町
121-4 春芳園ビル301
TEL:045-881-5707

※営業電話は直接携帯にご連絡ください
対応サービスの例
<医療関係>
クリニック・診療所
内科・外科・整形外科・形成外科・小児科・泌尿器科・皮膚科・美容

病院
調剤薬局

<障害福祉サービス>
居宅介護(ホームヘルプ)
重度訪問介護
同行援護
行動援護
重度障害者等包括支援
短期入所(ショートステイ)
療養介護 生活介護
障害者支援施設等 (施設入所支援)
自立訓練(機能訓練・生活訓練)
就労移行支援
就労継続支援(A型=雇用型、B型)
共同生活援助(グループホーム)
移動支援
地域活動支援センター
福祉ホーム
地域移行支援
地域定着支援

<指定居宅サービス事業>
訪問介護事業
訪問入浴事業
訪問看護事業
訪問リハビリテーション事業
通所介護事業 通所リハビリテーション事業
短期入所生活介護事業
短期入所療養介護事業
居宅療養管理指導事業
特定施設入居者生活介護事業
福祉用具貸与事業

<地域域密着型サービス事業者>
夜間対応型訪問介護事業
認知症対応型通所介護事業
小規模多機能型居宅介護事業
認知症対応型共同生活介護事業
地域密着型特定施設入居者生活介護
地域密着型老人福祉施設

<居宅介護支援事業>

<介護保険施設>
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護療養型医療施設

<児童福祉>
助産施設
乳児院
保育所
母子生活支援施設
児童養護施設
児童心理治療施設
障害児相談支援
児童発達支援センター
保育所等訪問支援
障害児入所施設
放課後等デイサービス
児童自立支援施設
児童家庭支援センター
児童館
小規模保育事業
家庭的保育事業
居宅訪問型保育事業
事業所内保育事業

<顧問対応エリア>
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