横浜市戸塚駅徒歩５分の社労士・社会福祉法人・福祉介護事業所・病院クリニック診療所の就業規則、給与計算計算、処遇改善加、人事制度、障害年金は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所善加は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

労務コンテンツ一覧

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.doc　 shoshiki163.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇に関してよくある質問（休業／休職、計画的付与）をとり上げます。>> 本文へ


	2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業は2021年4月から適用）。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ


	人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>> 本文へ

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

	最低賃金が、ことしも変わります。
	最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2019年10月
	nlb0251.pdf

医療・介護専門の社労士の仕事は「お困りごと」の解決支援
・社会福祉法人・福祉介護事業所・病院クリニック診療所の就業規則
・処遇改善加のご相談
・ペーパーレスのクラウド給与
・アンガ―マネジメント研修を通してパワハラ防止
・労務トラブル、従業員トラブル