労務コンテンツ一覧｜横浜川崎藤沢鎌倉茅ヶ崎医療・介護・福祉の社労士｜クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加事制度、賃金制度、障害年金は香喜心（こうきしん）綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

	時差出勤申出書[2025年10月対応版]
	柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
	shoshiki102.docx　 shoshiki102.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース

長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果2025/08/26
40.5％まで上昇した男性の育児休業取得率2025/08/19
年収130万円の壁に対応したキャリアアップ助成金の新設コース2025/08/12
スポットワークを利用する際の注意点2025/08/05
1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2025/07/29

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旬の特集


	2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf

※このホームページの内容は掲載日時の法令を基づいて作成しておりますが、香喜心綜合事務所の解釈を加えている場合があります。この内容をもって労使交渉やその他交渉に用いることはできませんので、ご了承ください。

香喜心綜合事務所（医療・福祉・介護専門の社会保険労務士・社労士）は顧問先の人事労務の問題解決を通して、日本を良くしていきます！

単なる法律範囲のアドバイスではなく、経営状態と実態に合った、「シンプルで、わかりやすく、納得できる」
解決を目指します。
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