人事労務ニュース
人事労務ニュース

文書作成日:2022/07/05

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス

 2022年6月7日に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」(いわゆる「骨太の方針2022」)が閣議決定されました。2022年版では、「新しい資本主義へ〜課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現〜」という副題が付けられており、新しい資本主義に向けた重点投資分野として、人への投資と分配が掲げられています。以下では、人への投資と分配に関する主な内容をとり上げます。

[1]人的資本投資
 2024年度までの4,000億円規模の施策パッケージ、学び直し、同一労働同一賃金の徹底がキーワードとなっており、以下のような取り組みが明記されています。

  • 成長分野における重点投資等を通じた質の高い雇用の拡大を図りつつ、「人への投資」を抜本的に強化するため、2024年度までの3年間に、一般から募集したアイデアを踏まえた、4,000億円規模の予算を投入する施策パッケージを講じ、働く人が自らの意思でスキルアップし、デジタルなど成長分野へ移動できるよう強力に支援していく。
  • 社会全体で学び直し(リカレント教育)を促進するための環境を整備し、学び直し成果を活用したキャリアアップや兼業・副業の促進、学ぶ意欲のある人への支援の充実や環境整備、企業におけるリカレント教育による人材育成の強化等の取組みを進める。
  • 同一労働同一賃金の徹底等を通じた非正規雇用労働者の処遇改善や正規化に取り組む。

[2]多様な働き方の推進
 ジョブ型の雇用形態、良質なテレワークの推進、副業・兼業の促進、選択的週休3日制度がキーワードとなり、以下のような内容になっています。

  • 働く人の個々のニーズに基づいてジョブ型の雇用形態を始め多様な働き方を選択でき、活用できる環境の整備に取り組む。この観点から、就業場所・業務の変更の範囲の明示など、労働契約関係の明確化に取り組む。
  • ポストコロナの「新しい日常」に対応した多様な働き方の普及を図るため、時間や場所を有効活用できる良質なテレワークを促進する。労働者の職業選択の幅を広げ、多様なキャリア形成を促進する観点から、副業・兼業を促進するほか、選択的週休3日制度の好事例の収集・提供等により企業における導入を促進し、普及を図る。
[3]賃上げ・最低賃金
 賃上げ機運の一層の拡大、早期に最低賃金の全国加重平均1,000円以上を目指すことがキーワードとなり、以下のような内容になっています。
  • 全国各地での賃上げ機運の一層の拡大を図るため、中堅・中小企業の活力向上につながる事業再構築・生産性向上等の支援を通じて賃上げの原資になる付加価値の増大を図り、適切な価格転嫁が行われる環境の整備に取り組むほか、抜本的に充実した賃上げ促進税制の活用促進、賃上げを行った企業からの優先的な政府調達等に取り組み、地域の中小企業を含めた賃上げを推進する。
  • 人への投資のためにも最低賃金の引上げは重要な政策決定事項であることから、できる限り早期に最低賃金の全国加重平均が1,000円以上となることを目指し、引上げに取り組む。

 この骨太の方針は企業にすぐに対応を求められるものではありませんが、今後の具体的な取り組みに大きな影響が出てくるものであることから、この内容と今後の動きに注目しましょう。

■参考リンク
内閣府「経済財政運営と改革の基本方針2022」
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/2022/decision0607.html

※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。

 


横浜 川崎 藤沢 鎌倉 茅ヶ崎 医療・介護・福祉の社労士|クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加、人事制度、賃金制度、障害年金は香喜心(こうきしん)綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所


横浜 川崎 藤沢 鎌倉 茅ヶ崎 医療・介護・福祉の社労士|クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加、人事制度、賃金制度、障害年金は香喜心(こうきしん)綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所


ネコ所長のいる香喜心総合事務所|横浜 川崎 藤沢 鎌倉 茅ヶ崎 医療・介護・福祉の社労士|クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加、人事制度、賃金制度、障害年金は香喜心(こうきしん)綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所

 

プライバシーポリシー
こちらになります
お問合せ
横浜 川崎 藤沢 鎌倉 茅ヶ崎 医療・介護・福祉の社労士|クリニック・医療・診療所・医科・歯科・介護・福祉・社会福祉法人・障害者サービス・保育園・放課後デイサービスの就業規則、給与計算、処遇改善加、人事制度、賃金制度、障害年金は香喜心(こうきしん)綜合事務所・寺田達也社会保険労務士事務所までご連絡ください。

〒244-0003
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町
121-4 春芳園ビル301
TEL:045-881-5707

※営業電話は直接携帯にご連絡ください
対応サービスの例
<医療関係>
クリニック・診療所
内科・外科・整形外科・形成外科・小児科・泌尿器科・皮膚科・美容

病院
調剤薬局

<障害福祉サービス>
居宅介護(ホームヘルプ)
重度訪問介護
同行援護
行動援護
重度障害者等包括支援
短期入所(ショートステイ)
療養介護 生活介護
障害者支援施設等 (施設入所支援)
自立訓練(機能訓練・生活訓練)
就労移行支援
就労継続支援(A型=雇用型、B型)
共同生活援助(グループホーム)
移動支援
地域活動支援センター
福祉ホーム
地域移行支援
地域定着支援

<指定居宅サービス事業>
訪問介護事業
訪問入浴事業
訪問看護事業
訪問リハビリテーション事業
通所介護事業 通所リハビリテーション事業
短期入所生活介護事業
短期入所療養介護事業
居宅療養管理指導事業
特定施設入居者生活介護事業
福祉用具貸与事業

<地域域密着型サービス事業者>
夜間対応型訪問介護事業
認知症対応型通所介護事業
小規模多機能型居宅介護事業
認知症対応型共同生活介護事業
地域密着型特定施設入居者生活介護
地域密着型老人福祉施設

<居宅介護支援事業>

<介護保険施設>
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護療養型医療施設

<児童福祉>
助産施設
乳児院
保育所
母子生活支援施設
児童養護施設
児童心理治療施設
障害児相談支援
児童発達支援センター
保育所等訪問支援
障害児入所施設
放課後等デイサービス
児童自立支援施設
児童家庭支援センター
児童館
小規模保育事業
家庭的保育事業
居宅訪問型保育事業
事業所内保育事業

<顧問対応エリア>
神奈川県 横浜市 川崎市 相模原市 横須賀市 平塚市 鎌倉市 藤沢市 小田原市 茅ヶ崎市 逗子市 三浦市 秦野市 厚木市 大和市 伊勢原市 海老名市 座間市 南足柄市 綾瀬市 その他神奈川県内 東京都 埼玉県 千葉県